TRƯỞNG PHÒNG PHÁP CHẾ

1. Mục tiêu công việc

Kiểm soát tuân thủ pháp luật, đảm bảo các vấn đề pháp lý trọng yếu trong hoạt động của Công ty:

• Hỗ trợ pháp lý cho các dự án đầu tư, hợp tác công nghệ, sở hữu trí tuệ và phát triển sản phẩm
  công nghiệp công nghệ cao.
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật và giảm thiểu rủi ro pháp lý trong hoạt động sản xuất – kinh doanh.
• Tham gia tư vấn và hoàn thiện hệ thống pháp chế nội bộ.

Giám sát, quản lý, đào tạo, điều phối công việc của đội ngũ đảm bảo hiệu quả trong hoạt động vận hành chung về pháp lý: Chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ nhân sự của phòng đối với các hoạt động của Công ty.

2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính

Công tác pháp lý liên quan đến mảng Dự án đầu tư – công nghệ – sản phẩm

• Tham gia tư vấn pháp lý cho các dự án hợp tác chuyển giao công nghệ, phát triển sản phẩm
  công nghiệp – công nghệ cao và các dự án mới theo kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty
  từng thời kỳ.
• Tư vấn pháp lý trong lĩnh vực sản xuất thiết bị kỹ thuật công nghiệp, bao gồm hợp đồng mua
  bán – gia công – lắp đặt thiết bị, sở hữu trí tuệ đối với sản phẩm kỹ thuật, pháp luật về chất
  lượng sản phẩm, an toàn, môi trường và hoạt động R&D, cải tiến kỹ thuật cho Công ty và
  CTTV.

Công tác Pháp chế doanh nghiệp.

• Tư vấn chiến lược pháp lý và hệ thống quản trị Công ty cho Tổng giám đốc, HĐQT
• Soạn thảo, rà soát Văn bản nội bộ, Quy chế, quy định, tài liệu pháp lý của công ty.
• Tư vấn pháp lý và thực hiện các thủ tục pháp lý với cơ quan nhà nước liên quan đến hoạt động
  SXKD của Công ty.

Sở hữu trí tuệ R&D

• Tham gia các công tác liên quan đến: Đăng ký và bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ (nhãn hiệu, kiểu
  dáng…), rà soát điều khoản pháp lý liên quan đến quyền sở hữu sản phẩm, công nghệ
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc: Xác lập quyền sở hữu, bảo vệ tài sản trí tuệ của
  Công ty

Xây dựng hệ thống pháp lý

• Chủ động đề xuất: Cải tiến quy trình pháp lý, chuẩn hóa mẫu hợp đồng, tài liệu pháp lý
• Từng bước tham gia xây dựng hệ thống quản trị pháp lý và nâng cao hiệu quả hoạt động pháp
  chế

Quản lý, giám sát, điều phối công việc chung trong phòng/ bộ phận

• Tổ chức bộ máy, quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự Phòng Pháp
  chế.
• Xây dựng và phát triển đội ngũ pháp chế đáp ứng yêu cầu hoạt động của Tập đoàn.
• Chủ trì triển khai đào tạo, phổ biến kiến thức pháp luật và hướng dẫn tuân thủ cho các phòng
  ban liên quan.

3. Yêu cầu tuyển dụng

• Trình độ học vấn: Đại học trở lên
• Chuyên ngành: Chuyên ngành Luật, Luật kinh tế, Luật thương mại….
• Chứng chỉ: Chứng chỉ hành nghề Luật sư
• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 6 năm kinh nghiệm trong: pháp chế doanh nghiệp, pháp chế dự án,
  hoặc công ty luật, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý tại vị trí tương đương
• Kiến thức chuyên môn:
• • Hiểu biết về quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của công ty sản xuất kỹ thuật
    công nghiệp, nghiệp vụ pháp chế quản trị công ty đại chúng.
  • Nắm chắc pháp luật về Hợp đồng/giao dịch.
  • Hiểu biết về pháp luật sở hữu trí tuệ, hợp tác chuyển giao công nghệ, đăng ký nhãn
    hiệu/kiểu dáng công nghiệp, công nghệ số
• Tin học: Sử dụng tốt word, Excel, PowerPoint thành thạo, …
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu, có thể làm việc với đối tác là lợi thế.
• Kỹ năng:
  • Kỹ năng soạn thảo, rà soát hợp đồng
  • Kỹ năng lập báo cáo pháp lý liên quan đến hoạt động tư vấn.
  • Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp đa phòng ban.
• Thái độ/phẩm chất:
  • Cẩn trọng, có tư duy hệ thống.
  • Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc

4. Chính sách đãi ngộ

• Địa điểm làm việc: Trụ sở công ty tại số 52 Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6.
• Được trang bị đầy đủ trang thiết bị và công cụ dụng cụ làm việc chuyên nghiệp
• Các chính sách theo Quy định của Luật:
  • Tham gia Bảo hiểm bắt buộc theo Quy định của Luật
  • Nghỉ phép và nghỉ lễ Tết theo Quy định của Nhà nước
  • Khám sức khỏe định kỳ tại cơ sở y tế uy tín
• Các chính sách phúc lợi của Công ty và Tập đoàn:
  • Hưởng các chính sách phúc lợi trong các ngày nghỉ Lễ/Tết theo chính sách của Công ty.
  • Tham gia các hoạt động gắn kết teambuilding/liên hoan/Happy Friday
  • Bảo hiểm sức khỏe cho CBNV hàng năm
• Tham gia các hoạt động đào tạo phát triển năng lực và văn hóa doanh nghiệp
• Môi trường làm việc văn minh, hiện đại.

 5. Thông tin liên hệ

Bộ phận Nhân sự

Ban Tổng hợp – Công ty Cổ phần Điện lực GELEX (GELEX Electric)

Email: ge.recruitment@gelex-electric.com

Website: https://gelex-electric.com/